Тренинг «Командообразование»

  Прибыль и эффективность работы компании во многом зависит от того, насколько слаженно действует команда. Усилия, прилагаемые каждым специалистом по отдельности – ничто, по сравнению со слаженными действиями команды. Вот почему тренинг «Командообразование» теперь воспринимается не как новомодное течение, а как жизненная необходимость. Нужно ли вам это? Если вы хотите создать благоприятную для плодотворной работы атмосферу в коллективе, повысить лояльность сотрудников, мотивировать их на активные действия и эффективно использовать личностный потенциал каждого члена команды, то этот тренинг – для вас. Его проводят лучшие бизнес-тренеры компании TSD-Invent, и это – более чем веское основание для того чтобы прибегнуть к их услугам.

Случаи, когда тренинг «Командообразование» необходим

1. Если в вашей компании к реализации готовится новый проект, в который планируется вовлечение внештатных сотрудников или специалистов «со стороны».
2. Когда команде профессионалов нужно выполнить ответственное задание, а «сроки поджимают».
3. Ваша компания планирует открыть новое направление в работе, а ваша команда не имеет требуемого опыта, потому что ей не приходилось ранее выполнять новые функции.
4. Когда в коллективе появились «новички-профессионалы», которым для эффективной работы требуется адаптация, потому что они не могут самостоятельно «вписаться в коллектив».
5. В команде возникли какие-то противоречия и разногласия, что не только тормозит работу, но и приводит к убыткам.
6. Компания подверглась такой процедуре, как реорганизация, что подразумевает укрупнение, объединение или расформирование отделов и подразделений.
7. Если вы имеете стремление повысить кадровый потенциал.
8. Если требуется наладить работу между разными отделами/подразделениями/филиалами одной компании.

Задачи и цели тренинга «Командообразование»

Командой принято называть коллектив единомышленников, «смотрящих в одном направлении» и имеющих общую цель. Объединённая и хорошо организованная группа людей может гораздо больше, чем каждый человек по отдельности. Тренинг «Командообразование» направлен, прежде всего, на улучшение психологического климата в коллективе, который часто «портится» из-за того, что люди не умеют правильно общаться, и не понимают простой истины: коллективные задачи решаются легче и непринуждённее, если они действуют сообща, а не поодиночке. Благодаря участию в тренинге вы сможете:

1. Научиться правильно проводить собрания и если нужно – устраивать диспуты на заданную тему.
2. Понять принципы выработки общей концепции, что требуется в случаях, когда нужно достичь согласия внутри коллектива.
3. Научиться понимать, почему люди себя ведут именно так в конкретной ситуации, а не по-другому.
4. Создать систему коммуникаций.
5. Сплотить в единое целое сотрудников, которые ещё мало знают друг друга (это особенно актуально для новых коллективов или для случаев, когда в проект вовлекаются малознакомые люди).
6. Направить действия отдельных членов команды в общее русло, то есть, скоординировать работу сотрудников.

О программе тренинга

Она всегда разрабатывается в индивидуальном порядке, и при этом во внимание принимаются все особенности, присущие конкретной команде (численность, уровень образования, сфера деятельности, общие цели, сложившиеся взаимоотношения между сотрудниками и пр.). Тренинг «Командообразование» не имеет чёткой структуры и универсальных алгоритмов, потому что его главная задача – поднять командный дух и мотивировать сотрудников на плодотворную работу, с полной самоотдачей.