Правильная организация рабочего времени кадрового состава – это прямая обязанность руководства компании. Но бывает, что сотрудники, находящиеся на рабочем месте, занимаются своими делами и недостаточно хорошо выполняют служебные обязанности. Более того, отдельные личности позволяют себе регулярно опаздывать или уходить с работы «пораньше», а некоторые и вовсе – являются в офис или на производство в непотребном виде, забыв о существовании терминов «дресс-код» и «трезвость».
ООО «ТСД-Инвент» предлагает свою помощь в осуществлении контроля рабочего времени. Чтобы решить конкретные задачи, мы используем соответствующий комплект оборудования. Все наши действия не противоречат законодательству РФ, и направлены на выявление лиц, создающих видимость работы, систематически прогуливающих и опаздывающих, и регулярно нарушающих корпоративные правила.
Привычные методы контроля (вахтёры, бумажные табели и пр.) постепенно уходят в прошлое, потому что они активно вытесняются IT-системами, применение которых особенно актуально, если штат компании состоит из нескольких десятков, а то и сотен человек. Также, IT-решения уместно использовать для филиалов и в отношении сотрудников, находящихся в командировке или работающих удалённо. Автоматический мониторинг необходим для того чтобы понять: насколько результативен труд каждого работника. Кроме того, он способствует обеспечению корпоративной безопасности. Автоматизированные системы предназначены для фиксации информации, а её анализом и составлением отчётов занимаются наши специалисты.
Если в вашей компании имеются сотрудники, работающие по особому графику, то контроль их профессиональной деятельности по общей схеме невозможен. Поэтому, мы используем другие методы.
Контроль рабочего времени – услуга, актуальная для всех компаний, где есть наёмные работники, а в частности – для торговых организаций и розничных аптечных сетей. В некоторых случаях, контроль необходим (для лиц, работающих на складах, находящихся в удалённых точках продаж или на пульте охраны), потому что он позволит выявить: присутствует ли сотрудник на рабочем месте, и в каком состоянии он находится.